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Âgé de 32 ans, Monsieur Alvine Maury incarne aujourd’hui une trajectoire professionnelle et personnelle exemplaire, illustrant pleinement les ambitions portées par la transformation des ESAT et l’ouverture vers le milieu ordinaire de travail. Initialement accompagné par l’IMPRO de la Pinède à Jacou, Alvine intègre en 2012 l’ESAT des Hautes Garrigues à Saint-Martin-de-Londres, au sein de l’atelier Espaces Verts. En parallèle de son activité professionnelle, il est hébergé avec sa compagne — elle-même salariée de l’ESAT — au Foyer Logement Eclaté des Hautes Garrigues, situé rue Claude Nougaro à Montpellier Nord, bénéficiant d’un accompagnement éducatif sur site.

Au fil de plus de dix années passées à l’ESAT, Alvine a connu une évolution professionnelle remarquable. Il a développé et consolidé de nombreuses compétences techniques, notamment en débroussaillage, taille de haies, tronçonnage d’arbres, mise en sécurité et remise en état de chantiers, auprès de clients particuliers, de collectivités territoriales et d’entreprises privées. Son engagement et sa persévérance lui ont permis d’obtenir sa RAE, attestant de son professionnalisme et de son sérieux.

Début 2024, dans le cadre de son parcours en ESAT, Alvine exprime le souhait de se confronter au milieu ordinaire de travail, avec l’objectif, à terme, de quitter le milieu protégé tout en sécurisant son parcours. L’entrée en vigueur du décret de décembre 2022 relatif à la transformation des ESAT, facilitant la mise en place de conventions en milieu ordinaire, constitue alors un levier déterminant.

Accompagné par l’équipe de l’ESAT — moniteurs d’atelier et direction — Alvine s’engage dans une recherche de stage sur le secteur montpelliérain, en lien avec les espaces verts. Après plusieurs démarches auprès de la Métropole de Montpellier, une opportunité se concrétise : le service des ressources humaines propose à Alvine un stage au sein de l’Ecolothèque de Montpellier, sur le poste d’agent polyvalent d’entretien.

Alvine réalise ainsi deux stages d’une semaine, du 15 au 19 juillet 2024 puis du 26 au 30 août 2024, mêlant activités agricoles, entretien des espaces verts, restauration et nettoyage des locaux. Une proposition qu’il accepte avec enthousiasme, fort de ses expériences antérieures à l’ESAT, notamment en renfort sur l’atelier cuisine. Les bilans de stage se révèlent très positifs, mettant en évidence de solides compétences et une capacité d’adaptation, malgré quelques axes d’amélioration rapidement identifiés.

À l’issue de ces stages, l’Ecolothèque propose à Alvine un recrutement à compter du 1er octobre 2024, dans le cadre d’un CDD de renfort pour remplacer un agent en arrêt longue maladie. Une opportunité saisie avec succès. Alvine est aujourd’hui toujours en poste, avec une prolongation de contrat prévue en 2026 pour six mois, et une perspective de pérennisation de son emploi. Parallèlement, Alvine poursuit son développement professionnel. Il a obtenu en 2025 le CACES de tractoriste, et d’autres formations lui seront proposées en 2026 afin de soutenir son maintien en emploi et son évolution de carrière.

Sur le plan personnel, cette dynamique positive se poursuit également. En décembre 2025, Alvine accède à un logement autonome à Montpellier Celleneuve, marquant une nouvelle étape vers l’indépendance. Le départ prochain du foyer logement éclaté des Hautes Garrigues, avec sa compagne, se précise. Un maintien temporaire de l’accompagnement éducatif pourra être envisagé, dans l’attente de la mise en place d’un SAVS, afin de sécuriser cette transition.

Le parcours d’Alvine Maury illustre concrètement la réussite d’un accompagnement individualisé, la pertinence des passerelles entre milieu protégé et milieu ordinaire, et l’importance du partenariat entre structures médico-sociales et collectivités territoriales.

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Cette convention vient répondre au plan de transformation des ESAT et va permettre à nos travailleurs d’être accompagnés lorsqu’ils seront en milieu ordinaire.

Cette convention vise donc à organiser le relais éventuel Iors de l’accompagnement en milieu ordinaire de travail assuré par l’ESAT des Hautes-Garrigues et celui de la Plateforme Départementale d’Emploi Accompagné, sous réserve d’une prescription d’un Service Public de l’Emploi ou de la CDAPH et de l’accord du travailleur en situation de handicap.

Au-delà, elle fixe les modalités de collaboration entre la Plateforme Départementale d’Emploi Accompagné et l’ESAT Les-Hautes-Garrigues pour promouvoir les parcours d’insertion en milieu ordinaire.

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Le concours culinaire national Cap’Handicook qui a lieu tous les ans amène plusieurs équipes de personnes en situation de handicap à entrer en compétition pour montrer savoir-faire et compétences en cuisine. Les équipes, constituées d’un encadrant et de deux travailleurs en cuisine ainsi que d’un travailleur en salle, doivent réaliser durant 2h un menu (entrée, plat, dessert) à partir d’un panier mystère enrichi avec des ingrédients imposés. Chaque équipe doit proposer 5 assiettes par partie du repas. Des étapes régionales sont mises en place dans 6 grandes villes de France métropolitaine ainsi qu’à la Réunion et en Gaudeloupe.

L’équipe du restaurant adapté le Tremplin a ainsi montré son savoir-faire et ses compétences culinaires le 10 juin 2024 à Toulouse où elle a décroché la première place, faisant d’elle la grande gagnante de cette étape régionale. Un grand bravo aux travailleurs du restaurant Le Tremplin qui ont su relever le défi haut la main et montrer à tous de quoi ils étaient capables.

Cette victoire a permis à l’équipe de se qualifier pour la finale nationale qui se déroulera le 27 janvier prochain à Paris. Nous souhaitons bonne chance à l’équipe du Tremplin pour la finale et réitérons les félicitations à son égard pour cette victoire à l’étape régionale !

Mais l’équipe du Tremplin n’est pas la seule a avoir brillé durant ce concours. En effet, l’équipe de l’Unité de Production Culinaire (UPC) de l’UNIK-ESAT Les Hautes-Garrigues a montré son savoir-faire en remportant le prix du meilleur plat du concours culinaire Cap’handicook

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L’équipe de l’UPC* de UNIK-ESAT des Hautes-Garrigues a remporté le prix du meilleur plat du concours culinaire Cap’handicook qui se déroulait le 10 juin 2024 à Toulouse.

Bravo aux Hautes-Garrigues !

Retrouvez toutes nos prestations de notre marque commerciale UNIK sur unik-esat.fr

*Unité de Production Culinaire

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Grâce aux fonds récoltés avec l’opération brioches en octobre 2023, un Baby-foot à été offert aux travailleurs de l’ESAT les Hautes-Garrigues. Mohamed Nasri, champion de France de baby-foot 2022-2023 et Jérémy Ansermoz, champion d’Occitanie 2022-2023 étaient présents pour monter le baby-foot et taper quelques balles avec les travailleurs le 21 novembre.

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Cette semaine, dans le cadre d’une émission intitulée « Handicap : revoir l’inclusion sociale par l’emploi », la chaîne locale TV Occitanie nous faisait l’honneur de venir filmer dans l’un des 7 ESAT de la marque  commerciale UNIK. Une séquence tournée à « UNIK-ESAT Les Hautes-Garrigues » de St-Martin de Londres.

Olivier DONATE, Directeur Général de l’Unapei 30 et Fabien BONNET, Directeur Général de l’Unapei 34, présentaient un projet commun entre deux associations gestionnaires, celui du lancement de la marque commerciale UNIK.

Visionnez l’émission : https://viaoccitanie.tv/via-le-dossier-de-la-redaction-du-jeudi-1er-decembre-2022/

UNIK a pour mission première de donner une chance concrète aux travailleurs en situation de handicap.

La marque UNIK, affiliée au réseau Unapei&Entreprises, est un groupement de 7 ESAT présents dans les départements du Gard (Unapei 30)  et de l’Hérault (Unapei 34). Aujourd’hui et pour le moment 700 travailleurs d’ESAT sont concernés.

Faites appel à UNIK et retrouvez toutes nos prestations UNIK !

🚩 https://www.unik-esat.fr/

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Le 2 Juin, certains travailleurs de l’UNIK-ESAT Les Hautes-Garrigues ont reçu leurs diplômes. Certains ont eu une validation des acquis et des expériences (VAE). D’autres ont obtenu une reconnaissance des acquis et expériences (RAE). Avoir obtenu ces diplômes est une grande fierté pour les travailleurs.

Le but de ces diplômes est de faire emerger des talents au travers de la formation professionnelle, permettant ainsi de valoriser les compétences des travailleurs.

Retrouvez l’intégralité de l’article du Midi Libre juste en dessous.

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La commune de Vacquières à fait appel à des travailleurs de UNIK-ESAT Les Hautes-Garrigues pour tailler les haies d’un lotissement mais aussi pour le nettoyage des rues du centre-ville de la commune.

Tous les traveaux réalisés sur place étaient adaptés aux travailleurs en situation de handicap, permettant à ces dernier de monter en compétences progressivement.

Les travailleurs étaient contents de pouvoir avoir une proximité avec les habitants et d’être valorisés dans leur travail. Ils ont apprecié le résultat de leurs efforts, permettant pour certains un élan de créativité.

Retrouvez l’article du Midi Libre en intégralité ici : Travailleurs Esat : « tous les travaux sur la commune sont adaptés »

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Opération Noël solidaire à l’Unapei 34 ! 

De la générosité à l’ESAT !