Catégorie : Siège

Comme chaque année, au mois d’octobre, l’Unapei 34 s’engage dans l’Opération Brioches, opération nationale, qui est un vrai moment de mobilisation dont on ne mesure malheureusement pas toujours pleinement la portée. Cette opération ne se limite pas seulement à vendre des brioches, mais à mener une action qui a du sens, une utilité pour les personnes accompagnées et, surtout, une raison d’être. Pour Antinisca GATHIER, Administratrice à l’Unapei 34 et en charge de l’opération brioche :

“L’Opération Brioches permet de faire connaître l’association auprès du grand public, il est capital de mettre en lumière les personnes accompagnées au quotidien, mais aussi les familles et toutes les équipes des établissements. Cette opération assure également à créer du lien social : souvent un premier pas vers le bénévolat, elle peut aussi susciter l’envie de s’impliquer davantage, voire entrer de manière concrète dans la vie associative. L’engagement humain est fondamental dans toutes les structures et toutes les organisations. La récolte de fonds avec l’Opération Brioches permet d’améliorer la vie de nos personnes accompagnées grâce au financement de projets d’inclusion, d’infrastructures ou encore des manifestations sportives et culturelles : ce sont des choses simples, mais qui changent profondément le quotidien”.

En 2025, avec le soutien du Conseil Départemental de l’Hérault, l’implication des bénévoles, parents, amis, personnes accompagnées et équipes des établissements d’accueil, près de 16 000 brioches ont été vendues, ayant rapporté environ 22 000€. Cette somme a permis :

• D’offrir un cadeau de Noël collectif pour les enfants des IME et des ATO ;
• D’organiser des dimanches festifs autour de crêpes, karaoké, loto, fête de la musique et après-midi dansante ;
• Proposer des sorties, des journées récréatives, des moments d’évasion et de rêve ;
• L’achat de matériel ludo-pédagogique ;
• Le financement des bourses à l’innovation, permettant de faire émerger de nouvelles idées et de nouveaux projets à destination des personnes accompagnées.

À l’occasion de notre rencontre des salariés, le 15 janvier 2026, au Corum, les équipes de l’Unapei 34 ont reçu une attention toute particulière.

Le chanteur Soprano a tenu à adresser un message vidéo exclusif, enregistré la veille spécialement pour l’Unapei 34.

Comme l’a rappelé le chanteur, les professionnels de l’Unapei 34 sont nos héros du quotidien aux côtés des plus vulnérables…

Un message sincère de notre ami, rempli de bienveillance, pour féliciter les professionnels de leur engagement quotidien et saluer les enfants et adultes en situation de handicap accompagnés par notre association.

Un moment fort, porteur de sens, qui rappelle combien la reconnaissance et l’encouragement peuvent donner encore plus de force au collectif !

Visionnez le message de Soprano en cliquant ici !

Le 15 janvier, près de 500 collaborateurs se sont réunis au Corum de Montpellier à l’occasion d’un temps fort organisé par l’Unapei 34. Une rencontre placée sous le signe de la reconnaissance, du collectif et de l’innovation. Dans un contexte médico-social en pleine évolution, l’association réaffirme une conviction forte : le soutien et la valorisation des équipes sont essentiels pour accompagner durablement les personnes en situation de handicap. Plusieurs temps fort ont marqué cette après-midi :

• Bilan de l’année passée et des projets en cours ;
• Sensibilisation sur les enjeux du secteur médico-social ;
• Les Bourses à l’innovation de l’Unapei 34. Un dispositif interne qui récompense les idées portées par les salariés et les usagers, soutenant concrètement des projets innovants et inspirants.

La remise des bourses s’est faite en présence du Docteur Satgé, Directeur de Oncodéfi, et de Cindy Le Falher, nageuse professionnelle, dont le parcours de dépassement de soi a profondément marqué les équipes.

Autre belle surprise : un message vidéo exclusif du chanteur Soprano, venu saluer l’engagement quotidien des professionnels de l’Unapei 34 et adresser un mot chaleureux aux personnes accompagnées. Enfin, des médailles et primes d’engagement ont récompensé celles et ceux comptant plus de 35 ans de service, soulignant une fidélité et un investissement exemplaires.

Une journée inspirante qui rappelle que l’innovation sociale commence toujours par la reconnaissance des femmes et des hommes qui la font vivre.

ONCODÉFI regroupe des médecins spécialistes de la déficience intellectuelle et des cancers, des infirmières, des professionnels du secteur médico-social ainsi que des familles.

L’association mène des recherches dans tous les domaines concernant la déficience intellectuelle et le cancer (épidémiologie, particularité des cancers, soins, prise en charge psychologique, biologie, etc…), particulièrement dans les secteurs où des informations manquent pour progresser dans les soins.

Plus d’informations : https://oncodefi.org/

INTERVENTION D’ISCAO

Iscao est un dispositif unique en France formé de deux infirmiers qui mènent des actions de sensibilisation et accompagnent les établissements médico-sociaux.

Pourquoi ISCAO ?

Les cancers sont aussi fréquents chez les personnes qui ont une déficience intellectuelle (PDI) que dans la population générale, mais ils sont différents et surtout mal connus, ce qui entraîne des difficultés de diagnostic et de prise en charge.

 Les cancers sont souvent découverts tardivement, et pour cette raison leur traitement est plus lourd, plus difficile et les chances de guérison moindres.
Les difficultés sont accentuées par un manque de liens entre les équipes de soins des établissements sanitaires et les professionnels des établissements médico-sociaux. Le dépistage et la prévention des cancers prennent, pour cette raison, toute leur importance.

ISCAO a été mis en place en janvier 2019 au sein d’Oncodéfi, association loi 1901, qui vise à une prise en charge optimale des cancers, depuis la prévention, le dépistage, jusqu’au traitement et son suivi, chez les personnes en situation de déficience intellectuelle. ISCAO est financé par l’ARS Occitanie, et inscrit dans le projet régional de santé (PRS) Occitanie.

En 2016-2017, pendant une année, l’action-recherche ARII, a été menée par Oncodéfi en Hérault est assurée par Madame Anne Chanel infirmière employée par Oncodéfi et deux bénévoles Madame Sylvie Giordano directrice d’une institution médico-sociale et Madame Jocelyne Vianes infirmière cadre en oncologie, avec le soutien de la fondation Malakoff Médéric Handicap. ARII a montré les nombreuses difficultés à toutes les étapes du parcours de soins des personnes déficientes intellectuelles touchées par un cancer :

• Accompagnement,
• Prise de rendez-vous,
• Parcours diagnostic,
• Suivi thérapeutique et post thérapeutique.

ISCAO intervient dans les institutions médico-sociales des 13 départements de la région Occitanie. 

Les 15 et 22 mars 2026, les Français voteront pour les élections municipales. Ces échéances constituent un rendez-vous essentiel pour notre réseau. Elles permettent d’inviter les futurs maires, partout en France à s’engager pour rendre leurs communes accessibles aux personnes en situation de handicap et aussi à faire progresser l’accessibilité au vote. Découverte des outils de la campagne « ma vie, ma voix », coordonnée par les Unapei régionales en lien avec l’ensemble des associations membres du réseau Unapei.

L’ambition de la campagne réseau « Ma vie, ma voix » conçue avec les Unapei régionales est de sensibiliser un maximum de candidats aux enjeux d’accessibilité pour les personnes en situation de handicap intellectuel. Il s’agit d’obtenir des engagements des futurs élus et de pouvoir assurer un suivi de l’effectivité de ces engagements une fois l’élection passée. 

A cet effet, divers outils sont proposés aux associations pour faciliter les prises de contact et pour informer ces candidats autour de thématiques concrètes en lien direct avec les prérogatives des communes et les droits des personnes qu’elles accompagnent. 

Des communes accessibles ?

Le guide pour une commune accessible, rassemble nos revendications et invite à accroître la mise en accessibilité des communes. Il met en avant quelques exemples de bonnes pratiques du réseau menées avec des communes qui démontrent que des actions sont possibles ainsi qu’un outil d’autodiagnostic, permettant à chaque commune d’identifier les actions déjà mises en œuvre sur son territoire et celles qui pourraient être déployées. Ce guide est complété par une charte d’engagement personnalisable par chaque association qui constitue un outil d’échange avec leurs interlocuteurs et vise à recueillir leurs engagements sur de futures actions. En janvier, le site internet maviemavoix.unapei.org est publié et sert de support supplémentaire pour les associations.

Faire progresser l’accès au vote

En parallèle, depuis plusieurs mois, l’Unapei tête de réseau rencontre des interlocuteurs nationaux pour partager son plaidoyer et obtenir des avancées en matière d’accès réel au vote pour les personnes en situation de handicap intellectuel.

Ainsi, le 19 novembre dernier, l’Unapei est intervenue dans le cadre du Forum « Élections municipales 2026 : Bien préparer le scrutin et anticiper la suite ? » organisé par l’association des maires de France (AMF). Gérard Rey, vice-président de l’Unapei, est intervenu en faveur de l’accessibilité du vote des personnes en situation de handicap intellectuel.

Face à un large public d’élus locaux a qui avait été distribué le Guide pour des communes accessibles de l’Unapei, il a rappelé le rôle déterminant des municipalités dans la levée des obstacles au vote et la garantie du plein exercice de la citoyenneté pour tous. Parmi les points abordés, les outils que les maires peuvent utiliser pour rendre les élections accessibles, notamment une affiche en Facile à lire et à comprendre (FALC) expliquant les étapes du vote, de l’inscription à l’émargement éditée par l’Unapei (à télécharger ci-dessous).

Les communes ont la capacité d’aménager les bureaux de vote afin de les rendre réellement accessibles, mais aussi de renforcer l’application et la bonne interprétation des règles électorales par les personnels des bureaux de vote. Gérard Rey a notamment insisté sur la possibilité ouverte pour un proche d’accompagner dans l’isoloir des personnes qui en auraient besoin ainsi que sur le droit de vote accordé aux majeurs protégés instauré depuis 2019. Deux sujets qui ont du mal à prendre corps sur le terrain.

Gérard Rey a souligné les difficultés rencontrées par les personnes en situation de handicap pour se repérer lors des élections et a invité les maires à organiser, lorsque cela est possible, des visites de repérages en amont avec les associations du réseau.

En parallèle, l’Unapei rencontre diverses autres associations de maires pour porter son plaidoyer dans le cadre des futures élections municipales.

L’Unapei 34 mobilisée, transmettra prochainement un Guide pour des communes accessibles ainsi qu’une charte d’engagement à signer par les candidats des circonscriptions dans l’Hérault. Le pilotage de cette campagne est suivi par l’Unapei Occitanie. 

En parallèle, l’Unapei, tête de réseau, mène des actions en faveur de l’accessibilité du vote auprès de différentes associations nationales de maires. L’Unapei 34 interpellera également l’Association des Maires de l’Hérault.

À l’approche des élections municipales, le Collectif ALERTE publie un plaidoyer à destination des candidates et candidats, des élus locaux et de l’ensemble des acteurs territoriaux. Objectif : faire de la lutte contre la pauvreté et l’exclusion un pilier des politiques municipales.

Alors que près de 10 millions de personnes vivent sous le seuil de pauvreté en France, les communes apparaissent comme le premier échelon de solidarité. Accès aux droits, logement, alimentation, enfance, transition écologique, emploi, accueil des personnes étrangères : les choix municipaux ont un impact direct et immédiat sur la vie quotidienne des habitants.

Dans ce contexte, le Collectif ALERTE défend une conviction simple : les solidarités locales sont un choix politique. Si la lutte contre la pauvreté relève en grande partie de politiques nationales, son effectivité dépend largement de la capacité des territoires à rendre les droits accessibles et les services essentiels réellement atteignables.

Intitulé « Pour des communes solidaires, partout et pour tous », le plaidoyer du Collectif ALERTE propose des leviers concrets, réalistes et immédiatement mobilisables par les municipalités, dès la première année de mandat, sans réforme législative préalable.

Résolument opérationnel et ancré dans les compétences communales, il s’appuie sur :

• Les compétences des communes et des CCAS ;
• Des pratiques existantes dans de nombreux territoires ;
• Une approche fondée sur la prévention, l’accès effectif aux droits et la dignité des personnes.

Les propositions couvrent sept grands axes : accès aux droits et lutte contre le non-recours ; logement et prévention du sans-abrisme ; accès digne à l’alimentation ; transition écologique juste ; enfance et jeunesse ; hospitalité locale ; inclusion et emploi.

Par ce plaidoyer, le Collectif ALERTE appelle les candidates et candidats aux élections municipales à s’emparer de ces propositions pour construire des communes accueillantes, solidaires et inclusives, capables de réduire les inégalités et de renforcer la cohésion sociale.

Afin d’accompagner l’appropriation de ce document, le Collectif ALERTE organise un webinaire national de présentation du plaidoyer, ouvert à toutes et tous, le 10 février. Ce temps d’échange permettra de présenter les solutions proposées et de valoriser des exemples concrets de politiques locales solidaires.

Une manière aussi d’inviter chacun et chacune à faire de ces élections municipales un rendez-vous démocratique autour des solidarités. Le plaidoyer est disponible en ligne : Pour des communes solidaires, partout et pour tous – Municipales 2026

Contacts presse :

Uniopss/ALERTE : Valérie Mercadal – 01 53 36 35 06 – vmercadal@uniopss.asso.fr
Uniopss/ALERTE : Charlotte Penot – 01 53 36 35 09 – cpenot@uniopss.asso.f

Créée en 1947, l’Uniopss (Union nationale interfédérale des oeuvres et organismes privés non lucratifs sanitaires et sociaux) est une association Loi 1901 reconnue d’utilité publique.

Elle a pour vocation d’unir, de défendre et de valoriser les acteurs privés non lucratifs de solidarité. Elle porte auprès des pouvoirs publics la voix collective des associations des secteurs sanitaire, social et médico-social, engagées aux côtés des personnes vulnérables et fragiles.

Présente sur tout le territoire, l’Uniopss regroupe des unions régionales ainsi qu’une centaine de fédérations, unions et associations nationales, représentant 35 000 établissements, 750 000 salariés et l’engagement d’un million de bénévoles.
Son expérience, sa connaissance du terrain et ses valeurs humanistes font de l’Uniopss un observateur privilégié des besoins sociaux et un acteur majeur du monde associatif et de l’économie sociale et solidaire.

Le 7 janvier, l’Unapei 34 a officiellement inauguré son nouveau siège social à Grabels. D’une superficie d’environ 1 300 m², ce bâtiment contemporain constitue un tournant majeur dans le parcours de l’association. Conçu pour accompagner sa montée en puissance, il vient soutenir et structurer l’action menée auprès des enfants, des adultes en situation de handicap mental et de leurs proches.

SIX DÉCENNIES D’ENGAGEMENT ASSOCIATIF

Association loi 1901 reconnue d’intérêt général, l’Unapei 34 est née du regroupement progressif de plusieurs organisations issues du mouvement parental : l’Apeai de Montpellier, l’Apeai Font Trouvée, l’ALPAIM et l’Apei Pays de Thau.

À la suite de la fusion entre l’Apei du Grand Montpellier et l’Apei Pays de Thau, la structure adopte officiellement l’appellation Unapei 34 au 1er janvier 2018 et engage une nouvelle phase d’organisation fondée sur des principes démocratiques et une gouvernance renforcée.

Membre de la Fédération Unapei, l’association agit depuis près de 60 ans en faveur des personnes en situation de handicap mental. Elle s’appuie aujourd’hui sur un réseau de 33 établissements et services, plus de 860 professionnels et accompagne quotidiennement près de 1 300 personnes dans l’Hérault.

Son ambition est clairement affirmée : défendre les droits, améliorer les conditions de vie et favoriser l’inclusion sociale de ses usagers. Acteur de référence du secteur médico-social départemental, l’Unapei 34 bénéficie d’une reconnaissance institutionnelle et médiatique sur les enjeux liés à l’accompagnement des enfants et des adultes en situation de handicap.

Pour Joffrey Henric, Directeur Général Adjoint de l’ARS Occitanie, « Les moyens dédiés aux politiques de l’autonomie sont contingentés dans la période budgétaire actuelle qu’on connaît, dans les priorités gouvernementales et que, pour autant, ces montants alloués, ne servent seulement pas au financement des actions, mais à la construction des politiques de l’autonomie et à la consolidation du ciment social, que constitue l’inclusion des personnes vivants avec un handicap : ce sont des financements qui demeurent extrêmement importants. Ces investissements sont importants pour que les associations gestionnaires et militantes puissent conduire ces politiques en faveur de l’autonomie et de l’inclusion des personnes en situation de handicap« .

UN OUTIL CENTRAL AU SERVICE DES MISSIONS DE L’ASSOCIATION

Bien au-delà d’un simple espace administratif, ce nouveau siège se veut un véritable levier stratégique pour piloter, coordonner et soutenir l’ensemble des activités de l’association.

Pensé comme un lieu ouvert et fonctionnel, il favorise la concertation avec les familles, le dialogue avec les aidants et la synergie entre les équipes.

Patricia Weber, Vice-Présidente déléguée à la solidarité aux personnes et à l’autonomie au Département de l’Hérault, a salué la portée territoriale de ce projet structurant, rappelant l’engagement constant de l’Unapei 34 auprès des publics les plus fragiles et de leurs proches :

“Ce moment marque une étape importante dans le développement d’une association qui occupe une place essentielle dans le paysage médico-social de notre département. Ce qui nous rassemble est bien plus fort, c’est la volonté commune de construire des réponses adaptées, de garantir la dignité des personnes et de faire vivre une société plus inclusive”.

René Revol, Maire de Grabels et Vice-Président de Montpellier Méditerranée Métropole, a tenu à souligner la place importante qu’occupe l’Unapei 34 sur le territoire communal. Il a également rappelé que l’action sociale en faveur des personnes en situation de handicap traverse actuellement une période de crise aux conséquences bien réelles.

L’élu a ainsi insisté sur la nécessité de faire preuve de solidarité afin de disposer des moyens nécessaires pour agir, favoriser une inclusion effective et éviter les déclarations sans lendemain. Et d’affirmer : « c’est notre tâche collective ! Ce que nous inaugurons ici ce soir, c’est finalement un pas en avant dans cette direction »

UNE CONCEPTION ARCHITECTURALE ORIENTÉE VERS LE BIEN-ÊTRE DES ÉQUIPES

Imaginé par GSE et l’agence GRV Architecture, le bâtiment a été conçu pour offrir des conditions de travail optimales. Les espaces lumineux, les aménagements ergonomiques et les salles de réunion adaptées encouragent la collaboration et l’efficacité collective. Une salle de conférence ainsi qu’un espace dédié à l’activité sportive témoignent de l’attention portée à la qualité de vie au travail.

Le projet répond également aux exigences de la réglementation environnementale RE2020, traduisant l’engagement de l’association en faveur d’une démarche responsable et durable. Démarré en novembre 2024, le chantier a été livré en septembre 2025 dans le respect du calendrier initial.

Pour GSE, cette réalisation illustre la volonté de concevoir des lieux porteurs de sens, au service d’organisations engagées. Selon Fabien Bonnet, directeur général de l’Unapei 34, « le coût de l’opération est évalué à 4 millions d’euros, financés par le budget du siège, lui-même soutenu par l’ARS et le Conseil départemental de l’Hérault. »

Pour Bernard Dessimoulie, Président de l’Unapei 34, « L’inauguration de ce siège marque une étape importante pour notre association. Il incarne notre volonté de donner aux équipes les moyens d’agir et d’innover, afin de répondre toujours mieux aux besoins des personnes accompagnées et de leurs familles. Ce projet est le symbole de notre engagement collectif et de notre détermination à bâtir une société plus inclusive. »

Visionnez la construction du Siège Social en cliquant ici !

Contact : association@unapei34.fr

Chers parents et amis,

Commencée sous des auspices incertains, l’année 2025 s’annonçait compliquée pour la mise
en œuvre des politiques d’accompagnement du handicap. De ce point de vue, elle n’a pas
déçu : le plan des 50 000 solutions, sans aucun doute victime de la régulation budgétaire, n’a
toujours pas véritablement démarré (pour le département de l’Hérault, seulement 45 places de
SESSAD ont été créées, et nous en avons obtenu 9), le département de l’Hérault, comme
beaucoup de départements français connaît une situation financière difficile et aucune nouvelle
place n’a pu être créée dans les établissements relevant de sa compétence.

L’année 2026 démarre dans des conditions aussi problématiques, tant sur le plan de l’instabilité
institutionnelle que de la situation des finances publiques.

Dans ce contexte, nous avons décidé de continuer à préparer nos projets et à les avancer au
maximum de façon à être prêts lorsque l’Etat et le département seront en mesure de nous
accompagner, appliquant ainsi la pensée du philosophe Alain : « le pessimisme est d’humeur,
l’optimisme est de volonté ».

Nous avons développé un projet de crèche inclusive qui avance bien, soutenu par la ville de
Montpellier, la Caisse d’Allocations Familiales de l’Hérault et la Protection Maternelle et Infantile.
Ce projet, qui devrait voir le jour à la rentrée scolaire 2027, poursuit plusieurs objectifs : favoriser
l’inclusion en faisant se côtoyer des enfants en situation de handicap avec des enfants sans
handicap, permettre le diagnostic le plus précoce possible de la nature du handicap, permettre
la prise en charge ininterrompue des enfants en situation de handicap qui devraient pouvoir au
sortir de la crèche soit rejoindre des dispositifs adaptés de l’éducation nationale soit trouver leur
place dans un établissement spécialisé.

Nous allons poursuivre divers projets dont nous avons jeté les bases en 2025 : unité pour
personnes handicapées vieillissantes, unité de répit, prise en compte des enfants dits « à double
vulnérabilité » (vulnérabilité sociale et handicap), et nous déposerons un plan pluriannuel
d’investissement pour la rénovation et la réorganisation du site des Mûriers, incluant la
reconstruction de l’ATO des « Terres Blanches » : clairement, nous n’allons pas attendre que
nos financeurs se mettent en ordre de marche pour nous proposer des appels à manifestation
d’intérêt, mais nous allons nous-mêmes leur faire connaître nos projets et les solutions que nous
envisageons au bénéfice des personnes en situation de handicap.

Comme nous l’avons été jusqu’ici, nous continuerons à être fidèles à la devise « il n’est pas
nécessaire d’espérer pour entreprendre ni de réussir pour persévérer ».

C’est dans cet esprit volontariste que nous abordons cette nouvelle année, et c’est ainsi que je
souhaite, avec l’ensemble des membres du conseil d’administration, à toutes les familles de
l’Unapei 34 et à toutes les personnes que nous accompagnons, une excellente année 2026 :
qu’elle vous soit douce et vous apporte bonheur et sérénité.

Bernard DESSIMOULIE
Président de l’Unapei 34

Le 8 décembre, la journée a commencé du bon pied ! Un petit déjeuner partagé entre les équipes de l’Unapei 34 et d’ADAGES, deux associations gestionnaires voisines à Grabels. L’occasion de se retrouver, d’échanger et surtout de renforcer un partenariat basé sur le respect, la confiance et la synergie.

Être voisins, ce n’est pas seulement partager un territoire, c’est aussi travailler ensemble, croiser nos pratiques et avancer main dans la main au service de valeurs communes. Au-delà du partenariat, ce moment avait une vraie dimension humaine : faire se rencontrer les équipes, créer du lien, prendre le temps… tout simplement.

Le site des Écureuils, situé à Grabels, a connu une transformation majeure. Après plusieurs années de réflexion, d’études et de travaux, cet établissement médico-social offre désormais à ses résidents des espaces de vie modernes, évolutifs et conçus pour favoriser leur autonomie.

Un lieu chargé d’histoire, tourné vers l’avenir

Créé en 1975 avec un premier foyer de 12 résidents, aujourd’hui reconverti en services administratifs et en Bar des Amis, le site n’a cessé d’évoluer au fil des décennies. En 1988, huit villas sont venues compléter le dispositif, offrant 53 places pour des travailleurs d’ESAT ainsi qu’une cuisine et un restaurant collectifs. Le Foyer de Vie a ouvert en 1996, suivi de l’ATO en 2002. En 2010, une extension du côté de la Valsière a permis d’accueillir 48 résidents supplémentaires et 50 personnes en ATO, dont 10 externes. Aujourd’hui, Les Écureuils, l’un des 33 établissements et services gérés par l’Unapei 34, bénéficient d’infrastructures entièrement repensées.

« Nous avons la responsabilité d’adapter nos infrastructures aux attentes et aux projets de vie des personnes accompagnées. C’est aussi grâce au soutien déterminant du Département de l’Hérault que nous avons pu mener à bien ce projet ambitieux », souligne Bernard Dessimoulie, président de l’Unapei 34.

Des espaces repensés pour mieux vivre

L’extension du Foyer de Vie porte désormais la capacité d’accueil à 60 places en hébergement et 14 places externes en ATO. Les nouveaux espaces sont déjà investis par des résidents aux besoins spécifiques, dans un environnement plus calme et modulable. Les studios peuvent être réunis pour former des T2 et ainsi favoriser les projets de vie en couple. À proximité, six chambres individuelles offrent un cadre plus intime tout en permettant de bénéficier du même accompagnement. La reconstruction des villas du FLE s’est également achevée. Les bâtiments vieillissants ont laissé place à des logements diversifiés :

• Une villa composée de quatre T2 avec entrée et cuisine indépendantes, destinée à des résidents autonomes dans leur quotidien.

• Six villas proposant sept studios modulables en T2, équipés de salles d’eau et WC privatifs, avec une cuisine et une salle à manger partagées.

• Sept appartements extérieurs dans le quartier de la Valsière, loués dans le cadre classique mais intégrés au dispositif d’accompagnement.

« C’est une vraie innovation, précise Philippe Baelde, directeur des foyers Les Écureuils. Certains résidents peuvent tester la vie en autonomie tout en gardant un lien fort avec le plateau technique et les services des Écureuils. » Chaque groupe de trois villas dispose de son équipe éducative et d’une spécialisation (par exemple sur l’autisme ou le réseau de soins). Tous les logements respectent les normes ERP et pourront, à terme, accueillir d’autres publics, étudiants ou personnes âgées, si les capacités internes ne sont plus entièrement mobilisées.

Un nouvel espace cuisine et restauration

La cuisine et la salle de restauration ont, elles aussi, été entièrement repensées. L’ancienne salle bruyante et peu fonctionnelle a été remplacée par un lieu lumineux, agréable et parfaitement isolé sur le plan acoustique. Deux salles de repas plus petites permettent également d’accueillir les résidents sensibles aux grands groupes. « Il était urgent d’améliorer le confort acoustique et l’ergonomie de ce lieu central de la vie collective », rappelle Fabien Bonnet, directeur général de l’Unapei 34.

Un projet d’envergure rendu possible par le Département

Le coût total des travaux du Foyer de Vie s’élève à 2 535 000 euros, et celui de la restauration à 1 962 000 euros, soit un financement global de 4 497 000 euros pris en charge par le Département de l’Hérault. Les villas du FLE ont quant à elles représenté 3 822 000 euros d’investissement, financés par des fonds propres associatifs via les loyers. Pour Patricia Weber, Vice-Présidente du Département de l’Hérault, déléguée à la solidarité aux personnes et à l’autonomie : « Chaque nouveau logement aux Écureuils est comme une fenêtre ouverte sur l’autonomie pour les personnes en situation de handicap. Nous ne construisons pas seulement des murs, mais des espaces où chacun peut grandir, faire ses choix et inventer sa vie au quotidien ; c’est le sens de notre action. »

Une philosophie d’accompagnement concrétisée

Préparé entre 2017 et 2022, ce projet d’envergure est aujourd’hui pleinement abouti. Les Écureuils disposent désormais de structures modernes, modulables et inclusives, pensées pour s’adapter aux besoins et aux rythmes de chacun. « Plus qu’un chantier immobilier, c’est une philosophie d’accompagnement qui s’est concrétisée. Nous avons construit des lieux de vie qui permettent à chacun de développer son autonomie, ses projets et ses envies tout en restant pleinement accompagné. Cette transformation n’aurait pas été possible sans l’appui du Département de l’Hérault », conclut Bernard Dessimoulie.